Data : 13-07-28 14:06
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운영자
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바야흐로 2012년 하반기 면접시즌이 도래했습니다. 회사별로 시차는 있지만 대부분 역량면접과 인성면접이 한창입니다. 면접은 역량면접과 인성면접으로 양분되는데, 한마디로 업종과 직무를 떠나 맡긴 일을 잘하고 조직 적응력이 좋은 사람을 희망합니다.
구체적으로 설명하면 과장·부장급이 주도하는 대면면접으로 전공지식과 직무역량을 파악하고, 지원자끼리 팀을 나눠 토론하는 토론면접으로 의사소통 능력과 팀워크 자질을 평가합니다.
또한 특정 과제를 주고 팀별 혹은 개인별로 내용을 정리해 발표시키는 PT면접(프레젠테이션 면접)으로 돌발상황 대처능력과 기획력, 표현력을 봅니다.
몇 년 전만 해도 일부 대기업에서나 하던 토론면접과 PT면접이 최근 중견기업까지 확대되는 추세입니다. 취업준비생 입장에서는 ‘선택과목’에서 ‘필수과목’으로 부담이 늘었다고 할 수 있습니다.
지원기업은 규모별로 대기업, 중소기업으로 나뉘고, 업종별로 각양각색이지만 역량면접의 예상질문은 대동소이합니다.
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