Data : 13-07-28 12:42
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1년의 대입재수와 1년의 휴학으로 98년 8월 서울소재 대학의 교육심리학과를 졸업한 L씨는 2년이나 늦은 사회진출과 전공과 맞지않는 선호직업(방송작가, PR)으로 취업이 쉽지 않았다.
고민끝에 전문가인 커리어 코치를 통해 취업 컨설팅을 받기로 한 L씨는 우선 직업적성과 선호도를 알기위해 적성검사를 실시, 그것에 따른 커리어 개발 방향 설정, 커리어에 맞춘 진로결정, 직장선택으로 취업에 성공, 현재는 국내에서 손에 꼽히는 광고전문업체 대리로 근무중이다.
이와 같이 커리어 코치는 현 재직중인 직장인 혹은 구직자에게 평생직업의 맵( MAP) 을 찾아주고 그에 따른 자신의 능력과 적성을 파악케하여 자신의 일생 목표를 위해 핵심역량을 성장시키도록 도와주는 길잡이, 조언자의 역할을 하는 전문가이다.
그러나 이와 같은 커리어 코칭 시스템도 개인의 노력이 우선되어야 하는 것은 당연한 법이다.
실제 커리어 코치가 말하는 성공하는 직장인의 모습 혹은 그들의 평소 자기관리는 어떠한지 알아보자.
HR전문업체 인크루트의 임경현 커리어 코치는 “자기 경력 계발에 성공하는 직장인은 찾아올 때부터 명확히 자신이 원하는 부분, 부족한 부분을 알고 있다”고 말한다.
임경현 커리어 코치는 경력 계발에 성공하는 사람을 아래와 같이 정의하고 있다.
1. 자신이 승부를 걸 분야를 분명히 알고있다.
2. 해당 분야의 현재 이슈부분과 기술에 계속 관심을 갖고있다.
3. 일에 대한 열정으로 세세한 조건보다 일을 우선시 한다.
4. 자신의 경력계발외에도 회사내 동료와의 관계 등 네트워크 관리가 철저하다.
“커리어 코칭을 받으려는 사람에게 ‘나는 해당 분야의 스페셜리스트가 되고자 하는 꿈이 있는가?’ ‘지금 하고 있는 일이 그 꿈을 이루어 나가는 길목에 자리하고 있는 일인가?’ ‘스페셜리스트가 되었을 때 있어야 할 자리에 대한 정보를 갖고 있는가?’ ‘관리자로서의 능력도 함께 키우고 있는가’ 등을 점검하게 하지요. 커리어 코칭을 통해 성공한 케이스의 사람들을 보면, 질문의 답을 잘 알고있어요. 말그대로 준비된 인재이지요”
서울소재 모대학에 재학중이던 K군은 평소 관심을 갖던 금융업계에서 일하고자 하는 꿈을 꾸었고, 이를 위해 학교에서 개설된 전문가 어드바이스격인 ‘멘토시스템’을 활용하거나, 같은 업계에서 일하고자 하는 사람들의 커뮤니티 활동 등을 통해 마침내 증권회사에 취직하는데 성공했다.
지금 당신은 경력 계발에 대해 어떠한 생각과 실천을 하고 있는가? 경력 계발에 성공한 사람들의 성공스토리를 지침으로 삼아보는 건 어떨까?
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